为积极培育和弘扬中国特色金融文化，紧跟新时代文化自信与发展的新要求，工商银行票据营业部进一步加强合规文化建设，主动压实自身工作责任，以“质量锻造年”为主题，坚持守正创新，以传承为主线，聚焦内控合规管理重点工作，推动各项合规文化建设及管理活动落地实施，把宣导合规文化核心理念与规范员工行为相结合，把建设合规文化平台载体与赋能内控合规实际工作相结合，把开展主题活动与全年重点工作相结合，序时推进活动开展，注重员工合规意识和履职能力的同步提升。
一是坚持以规明理，传承平衡、协调、可持续发展的稳健工行精神风貌。围绕“厚植稳健工行底色，坚持全员全专业做起”，开展合规文化专题授课和“警示与反思”大讨论，主动对标五大监管要求，聚焦控风险、强监督、严纠治、促合规，扎牢制度防火墙，力争在防范化解重点领域风险、夯筑全面风险管理基石方面取得新成效。
二是坚持以规增信，传承依法合规、严谨审慎的稳健工行精神风貌。围绕“深耕合规文化核心理念，增强文化自信自觉”，升级打造“体验式”合规教育体系，推进相关主题竞赛和展示活动，坚持以赛促学、以赛促规、以赛促行，聚焦重点领域风险防控，强化风险为本导向，以文化之力助推风险管理体系在基层落地实践。
三是坚持以规尽责，传承诚实守信、担当作为的稳健工行精神风貌。围绕“突出合规正面典型引路，擦亮合规文化两张名片”，开展“合规标兵”系列宣传活动，积极传导新时代合规标兵故事，发挥优秀干部员工榜样示范作用，大力弘扬合规精神，宣传树立正面典型，引导自觉主动合规，持续推进合规正向激励机制。
四是坚持以规践行，传承制度先行、以人为本的稳健工行精神风貌。围绕“加强各类制度学习，推进自查自纠和整改问责”，开展各类制度学习交流活动，全面落实“优制度”“学制度”“用制度”“守制度”四个重点，促进全体干部员工要进一步维护制度尊严权威、强化制度执行能力和保障业务稳健发展。
在本次主题活动中，该部坚持以提升员工自觉主动合规意识和风险防范治理能力为重点，以持续强化养成教育和严格管理为抓手，突出以规明理、以规增信、以规尽责、以规践行，用好用足各类合规文化宣传、活动、形象、制度等载体品牌，进一步深化“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念，持续引导全体干部员工树立正确价值观及合规意识，在经营发展中更好地发挥内控合规价值创造作用。